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Bienvenid@ a RetenesdeIncendios.com |
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Bienvenidos seáis todos!
Hace unos años que comenzamos a trabajar en este a veces gratificante oficio. En principio era poco más que un trabajo temporal para rellenar períodos de inactividad, que a la vez nos daba la oportunidad de hacer algo útil y reconfortante. Poco a poco ha ido creciendo en tiempo y en dedicación, y si hay suerte y apoyo, en breve será un trabajo para todo el año. Esta página es el fruto de varias ideas que a los integrantes del retén del P.N. Tablas de Daimiel nos venían rondando desde hace tiempo.
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Por un lado, la página pretende ser un punto de encuentro donde todos los trabajadores del sector, podamos aportar y compartir ideas, de tal forma que tengamos un medio para estar comunicados. Es increíble, después de trabajar varios años, a los pocos compañeros que conocemos...
Además, será un punto de información donde podréis resolver vuestras dudas y donde recogeremos vuestras aportaciones.
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Si además con el proyecto conseguimos que todos nos unamos y conozcamos los problemas que cotidianamente se les presentan a nuestros compañeros, seguro que será más fácil superar cualquier obstáculo que se pueda presentar, pues muchas veces la falta de unidad hace que al individuo le sea mas difícil conseguir que sus derechos se respeten. |
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Pues aqui teneis un video que nos mandan desde Auñon, a ver si os animais los demas!
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Alberto Lozano gana el juicio! |
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Con fecha 9 de abril de 2.008 ha sido notificada sentencia dictada por el Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social nº 2 de Ciudad Real, Don Luis Martín de Nicolás Muñoz, en los autos seguidos sobre Tutela de Derechos Fundamentales entre partes, de una y como demandantes Don Alberto Lozano García Muñoz y Don Domingo Camacho Castellanos, en representación de la Federación de Asociaciones de Diabéticos de Castilla-La Mancha, asistidos por el Letrado Don Javier Sanhonorato Vázquez, y de otra, y como demandado la entidad mercantil Empresa de Transformaciones Agrarias S.A., TRAGSA.
El fallo de la Sentencia declara, textualmente, “la nulidad radical de la conducta discriminatoria de la empleadora de no realizar al actor el contrato correspondiente a la temporada de 2007, así como que, a todos los efectos y en especial al de su consideración de fijo discontinuo, debe partirse de que el actor fue contratado y realizó la campaña de 2007, y condeno a la demandada a estar y pasar por dichas declaraciones así como a abonar al actor los salarios dejados de percibir como consecuencia de no haber sido contratado”.
Ahora dispone la empresa de cinco días a contar desde la notificación de la sentencia para anunciar ante el Juzgado su intención de recurrirla en suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia.
Soy de la opinión de que una empresa del empaque, seriedad y potencia de TRAGSA, sin obviar su derecho al recurso, no debe seguir dando una imagen que pudiera desprestigiarla. Una empresa, con un amplio contenido de actividades y proyectos en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, no se puede permitir el lujo de que una pequeña mancha pueda convertirse en una playa inundada de chapapote que permanezca días y días en los medios de comunicación. Debe mostrar valentía, vergüenza torera que dirían algunos, aprender de los errores y ser señera en la defensa de los derechos de sus trabajadores, asumiendo en el caso que nos ocupa la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Ciudad Real.
Esperamos acontecimientos y seguiremos informando sobre el contenido de la sentencia.
Javier Sanhonorato Vázquez
Abogado de Alberto |
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